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省城房地产首位度排名:8城投资超全省50%

2020-07-09 07:07:06

 

  

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      【 】【 】【对】【事】【业】【单】【位】【招】【聘】【岗】【位】【报】【考】【资】【格】【的】【审】【查】【贯】【穿】【于】【公】【开】【招】【聘】【全】【过】【程】【,】【凡】【查】【实】【报】【考】【人】【员】【条】【件】【不】【符】【合】【应】【聘】【资】【格】【条】【件】【的】【,】【取】【消】【进】【入】【后】【续】【招】【聘】【环】【节】【或】【继】【续】【聘】【用】【资】【格】【。】【其】【中】【,】【在】【面】【试】【组】【织】【实】【施】【前】【查】【实】【报】【考】【人】【员】【条】【件】【不】【符】【合】【应】【聘】【资】【格】【条】【件】【的】【,】【其】【缺】【额】【可】【按】【规】【则】【递】【补】【;】【在】【面】【试】【组】【织】【实】【施】【后】【,】【查】【实】【报】【考】【人】【员】【条】【件】【不】【符】【合】【应】【聘】【资】【格】【条】【件】【的】【,】【其】【缺】【额】【不】【再】【递】【补】【。】【 】【 】【若】【有】【报】【考】【人】【员】【体】【检】【、】【考】【察】【不】【合】【格】【或】【在】【体】【检】【、】【考】【察】【中】【经】【确】【认】【自】【动】【放】【弃】【资】【格】【,】【其】【缺】【额】【可】【按】【规】【则】【递】【补】【。】【拟】【聘】【人】【选】【一】【经】【拟】【聘】【公】【示】【,】【因】【各】【种】【原】【因】【再】【出】【现】【缺】【额】【的】【不】【再】【】【递】【补】【。】【可】【递】【补】【的】【缺】【额】【是】【否】【执】【行】【递】【补】【,】【由】【主】【管】【部】【门】【会】【同】【招】【聘】【单】【位】【研】【究】【后】【明】【确】【意】【见】【。】【需】【递】【补】【的】【,】【按】【以】【下】【规】【则】【确】【定】【递】【补】【人】【选】【:】【按】【该】【岗】【位】【报】【考】【人】【员】【考】【试】【考】【核】【总】【成】【绩】【从】【高】【到】【低】【依】【次】【递】【补】【,】【且】【递】【补】【人】【员】【的】【总】【成】【绩】【不】【得】【低】【于】【7】【0】【分】【。】【 】【 】【】【 】【 】【体】【检】【在】【指】【定】【的】【具】【有】【资】【质】【的】【县】【级】【以】【上】【医】【疗】【卫】【生】【机】【构】【(】【一】【般】【二】【级】【甲】【等】【以】【上】【)】【进】【行】【。】【除】【按】【相】【关】【规】【定】【应】【在】【当】【场】【或】【当】【天】【复】【检】【并】【确】【认】【体】【检】【结】【果】【的】【项】【目】【外】【,】【招】【聘】【单】【位】【或】【受】【检】【人】【对】【体】【检】【结】【论】【有】【异】【议】【的】【,】【可】【在】【接】【到】【体】【检】【结】【论】【通】【知】【之】【日】【起】【7】【日】【内】【书】【面】【提】【出】【复】【检】【申】【请】【,】【经】【招】【聘】【单】【位】【主】【管】【部】【门】【同】【意】【后】【到】【指】【定】【医】【院】【进】【行】【一】【次】【性】【复】【检】【,】【体】【检】【结】【论】【以】【复】【检】【结】【论】【为】【准】【。】【 】【 】【体】【检】【合】【格】【者】【,】【由】【万】【盛】【经】【开】【区】【人】【力】【社】【保】【局】【会】【同】【区】【教】【育】【局】【按】【照】【《】【重】【庆】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【人】【员】【考】【察】【办】【法】【》】【,】【对】【拟】【聘】【人】【员】【进】【行】【全】【面】【考】【察】【,】【考】【察】【内】【容】【包】【括】【政】【治】【思】【想】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【质】【修】【养】【、】【能】【力】【素】【质】【、】【遵】【纪】【守】【法】【情】【况】【、】【日】【常】【学】【习】【工】【作】【情】【况】【以】【及】【是】【否】【需】【要】【回】【避】【等】【,】【考】【察】【结】【束】【后】【应】【据】【实】【作】【出】【考】【察】【结】【论】【。】【考】【察】【名】【单】【确】【定】【后】【,】【应】【当】【及】【时】【通】【知】【考】【察】【对】【象】【本】【人】【。】【 】【 】【】【】【有】【8】【0】【颗】【珠】【子】【,】【5】【年】【前】【,】【姐】【妹】【两】【人】【按】【年】【龄】【的】【比】【例】【分】【配】【,】【恰】【好】【分】【完】【;】【今】【年】【,】【她】【们】【再】【次】【按】【年】【龄】【的】【比】【例】【重】【新】【分】【配】【,】【又】【恰】【好】【分】【完】【。】【已】【知】【姐】【姐】【比】【妹】【妹】【大】【2】【岁】【,】【那】【么】【,】【姐】【姐】【两】【次】【分】【到】【的】【珠】【子】【相】【差】【多】【少】【颗】【?】【 】【 】【【】【答】【案】【】】【C】【。】【解】【析】【:】【设】【5】【年】【前】【妹】【妹】【的】【年】【龄】【为】【x】【,】【则】【姐】【姐】【的】【年】【龄】【为】【x】【+】【2】【,】【年】【龄】【和】【为】【2】【x】【+】【2】【;】【今】【年】【妹】【妹】【的】【年】【龄】【为】【x】【+】【5】【,】【则】【姐】【姐】【的】【年】【龄】【为】【x】【+】【7】【,】【年】【龄】【和】【为】【2】【x】【+】【1】【2】【。】【 】【 】【由】【5】【年】【前】【和】【今】【年】【分】【别】【按】【姐】【妹】【年】【龄】【的】【比】【例】【分】【配】【均】【恰】【好】【分】【完】【可】【知】【,】【2】【x】【+】【2】【和】【2】【x】【+】【1】【2】【均】【为】【8】【0】【的】【因】【数】【,】【且】【相】【差】【为】【1】【0】【。】【8】【0】【的】【因】【数】【中】【,】【只】【有】【1】【0】【和】【2】【0】【满】【足】【,】【则】【2】【x】【+】【2】【=】【1】【0】【,】【解】【得】【x】【=】【4】【。】【5】【年】【前】【按】【4】【:】【6】【的】【比】【例】【分】【配】【,】【姐】【姐】【分】【到】【8】【0】【㷣€‘【1】【0】【㗣€‘【6】【=】【4】【8】【颗】【珠】【子】【;】【今】【年】【按】【9】【∶】【1】【1】【的】【比】【例】【分】【配】【,】【姐】【姐】【分】【到】【8】【0】【㷣€‘【2】【0】【㗣€‘【1】【1】【=】【4】【4】【颗】【珠】【子】【,】【两】【次】【相】【差】【4】【颗】【。】【故】【答】【案】【为】【C】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【报】【考】【者】【应】【同】【时】【具】【备】【以】【下】【条】【件】【:】【(】【1】【)】【具】【有】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【国】【籍】【;】【(】【2】【)】【1】【8】【周】【岁】【以】【上】【、】【3】【5】【周】【岁】【以】【下】【(】【1】【9】【8】【4】【年】【3】【月】【1】【日】【至】【2】【0】【0】【2】【年】【3】【月】【1】【日】【出】【生】【)】【;】【(】【3】【)】【拥】【护】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【宪】【法】【,】【拥】【护】【中】【国】【共】【产】【党】【领】【导】【和】【社】【会】【主】【义】【制】【度】【;】【(】【4】【)】【具】【有】【良】【好】【的】【政】【治】【素】【质】【和】【道】【德】【品】【行】【;】【(】【5】【)】【具】【有】【正】【常】【履】【行】【职】【责】【的】【身】【体】【条】【件】【和】【心】【理】【素】【质】【;】【(】【6】【)】【具】【有】【符】【合】【职】【位】【要】【求】【的】【工】【作】【能】【力】【;】【(】【7】【)】【具】【有】【符】【合】【职】【位】【要】【求】【的】【文】【化】【程】【度】【,】【我】【省】【全】【日】【制】【技】【工】【院】【校】【高】【级】【工】【班】【、】【预】【备】【技】【师】【(】【技】【师】【)】【班】【毕】【业】【生】【,】【可】【分】【别】【参】【照】【】【大】【专】【、】【本】【科】【文】【化】【程】【度】【报】【考】【;】【(】【8】【)】【具】【备】【拟】【录】【用】【职】【位】【要】【求】【的】【其】【他】【资】【格】【条】【件】【,】【其】【中】【专】【业】【类】【别】【方】【面】【要】【求】【,】【见】【考】【录】【公】【告】【附】【件】【2】【;】【(】【9】【)】【具】【备】【法】【律】【法】【规】【规】【定】【的】【其】【他】【条】【件】【。】【 】【 】【】【 】【 】【1】【.】【本】【简】【章】【由】【中】【共】【重】【庆】【市】【潼】【南】【区】【委】【组】【织】【部】【、】【潼】【南】【区】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【会】【同】【各】【主】【管】【部】【门】【负】【责】【解】【释】【】【。】【网】【上】【预】【报】【名】【资】【格】【初】【审】【、】【现】【场】【复】【审】【报】【名】【资】【格】【、】【考】【试】【、】【体】【检】【、】【考】【察】【、】【公】【示】【等】【环】【节】【的】【有】【关】【问】【题】【,】【请】【按】【附】【件】【中】【的】【联】【系】【电】【话】【咨】【询】【所】【报】【考】【的】【单】【位】【或】【部】【门】【。】【 】【 】【】

      【招】【聘】【遵】【循】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【的】【原】【则】【,】【面】【向】【社】【会】【,】【公】【开】【报】【名】【,】【统】【一】【考】【试】【,】【综】【合】【评】【定】【,】【择】【优】【聘】【用】【。】【(】【一】【)】【教】【育】【行】【政】【主】【管】【部】【门】【认】【可】【学】【历】【的】【硕】【士】【研】【究】【生】【及】【以】【上】【毕】【业】【生】【,】【取】【得】【相】【应】【学】【位】【,】【并】【完】【全】【符】【合】【相】【关】【岗】【位】【条】【件】【要】【求】【和】【本】【公】【告】【其】【他】【要】【求】【的】【人】【员】【。】【国】【(】【境】【)】【外】【学】【历】【学】【位】【均】【需】【有】【教】【育】【】【部】【门】【认】【定】【的】【教】【育】【部】【国】【(】【境】【)】【外】【学】【历】【学】【位】【认】【证】【书】【。】【请】【应】【】【聘】【人】【员】【务】【必】【在】【提】【交】【报】【名】【信】【息】【前】【认】【真】【核】【对】【,】【确】【保】【信】【息】【无】【误】【,】【通】【过】【报】【名】【资】【格】【审】【核】【的】【人】【员】【,】【其】【报】【名】【信】【息】【不】【允】【许】【做】【任】【何】【修】【改】【。】【凡】【提】【交】【报】【名】【信】【息】【不】【准】【确】【、】【不】【真】【实】【的】【,】【造】【成】【的】【一】【切】【后】【果】【由】【应】【聘】【人】【员】【自】【己】【负】【责】【。】【 】【 】【体】【检】【、】【考】【察】【合】【格】【人】【选】【出】【现】【缺】【额】【的】【,】【按】【照】【规】【定】【程】【序】【和】【时】【限】【,】【在】【同】【岗】【位】【报】【考】【人】【员】【中】【,】【按】【考】【试】【最】【终】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【依】【次】【等】【额】【递】【补】【,】【递】【补】【各】【不】【超】【过】【两】【次】【。】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【单】【公】【示】【结】【束】【,】【不】【再】【递】【补】【。】【号】【)】【规】【定】【,】【招】【聘】【单】【位】【须】【与】【受】【聘】【人】【员】【签】【订】【事】【业】【单】【位】【聘】【用】【合】【同】【,】【确】【立】【人】【】【事】【关】【系】【。】【聘】【用】【人】【员】【待】【遇】【】【按】【有】【关】【规】【定】【执】【行】【。】【事】【业】【单】【位】【新】【进】【人】【员】【按】【规】【定】【实】【行】【试】【用】【期】【制】【度】【,】【试】【用】【期】【包】【括】【在】【聘】【用】【合】【同】【期】【限】【内】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【一】【)】【公】【示】【期】【满】【,】【按】【照】【干】【部】【管】【理】【权】【限】【,】【由】【旗】【县】【区】【组】【织】【、】【人】【社】【部】【门】【办】【理】【聘】【用】【审】【批】【手】【续】【。】【所】【有】【人】【员】【均】【签】【订】【期】【限】【为】【5】【年】【的】【《】【事】【业】【单】【位】【聘】【用】【合】【同】【》】【。】【新】【聘】【用】【人】【员】【实】【行】【试】【用】【期】【,】【试】【用】【期】【为】【1】【2】【个】【月】【。】【试】【用】【期】【满】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【,】【解】【除】【聘】【用】【。】【 】【 】【(】【一】【)】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【实】【行】【回】【避】【制】【度】【。】【招】【聘】【工】【作】【期】【间】【,】【纪】【检】【监】【察】【部】【门】【负】【责】【全】【程】【监】【督】【。】【工】【作】【人】【员】【和】【应】【聘】【人】【员】【在】【本】【次】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【中】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【的】【认】【定】【与】【处】【理】【,】【按】【照】【《】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【】【聘】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【处】【理】【规】【定】【》】【(】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【部】【令】【第】【3】【5】【号】【)】【执】【行】【。】【 】【 】【】【 】【 】【1】【、】【所】【有】【应】【聘】【人】【员】【需】【上】【传】【户】【口】【簿】【首】【页】【、】【索】【引】【页】【、】【个】【人】【单】【页】【,】【二】【代】【居】【民】【身】【份】【证】【(】【或】【临】【时】【身】【份】【证】【、】【社】【会】【保】【障】【卡】【、】【护】【照】【)】【,】【毕】【业】【证】【书】【(】【2】【0】【2】【0】【年】【应】【届】【毕】【业】【生】【未】【取】【得】【毕】【业】【证】【的】【,】【上】【传】【所】【在】【院】【校】【出】【具】【的】【证】【明】【)】【;】【 】【 】【3】【、】【报】【考】【“】【项】【目】【人】【员】【”】【岗】【位】【的】【应】【聘】【人】【员】【,】【还】【需】【要】【上】【传】【项】【目】【人】【员】【服】【务】【期】【满】【合】【格】【证】【(】【2】【0】【2】【0】【年】【服】【务】【期】【满】【人】【员】【要】【在】【“】【工】【作】【经】【】【历】【”】【中】【填】【写】【服】【务】【项】【目】【和】【起】【止】【日】【期】【)】【,】【或】【退】【役】【士】【兵】【退】【役】【证】【明】【;】【 】【 】【(】【五】【)】【报】【名】【信】【息】【提】【交】【后】【进】【行】【资】【格】【审】【查】【,】【资】【格】【审】【查】【工】【作】【由】【各】【旗】【县】【区】【人】【社】【部】【门】【负】【责】【,】【应】【于】【应】【聘】【人】【员】【网】【上】【报】【名】【后】【的】【2】【日】【内】【提】【出】【审】【查】【意】【见】【。】【对】【符】【合】【应】【聘】【条】【件】【的】【,】【审】【查】【通】【过】【;】【对】【不】【符】【合】【应】【聘】【资】【格】【条】【件】【的】【不】【予】【通】【过】【,】【并】【说】【明】【原】【因】【。】【 】【 】【】【 】【 】【2】【.】【第】【二】【类】【对】【象】【:】【具】【有】【高】【级】【教】【师】【职】【称】【的】【;】【市】【学】【科】【骨】【干】【教】【师】【(】【班】【主】【任】【)】【、】【县】【级】【教】【坛】【新】【秀】【、】【教】【坛】【中】【坚】【;】【具】【有】【一】【级】【教】【师】【职】【称】【并】【具】【备】【硕】【士】【学】【位】【的】【中】【小】【学】【教】【师】【;】【或】【经】【教】【育】【部】【门】【认】【定】【】【与】【上】【述】【人】【员】【层】【次】【相】【当】【的】【其】【他】【骨】【干】【人】【才】【。】【年】【龄】【在】【4】【4】【周】【岁】【以】【下】【(】【1】【9】【7】【6】【年】【1】【月】【1】【日】【以】【后】【出】【生】【)】【。】【 】【 】【1】【.】【普】【通】【教】【师】【年】【龄】【在】【4】【0】【周】【岁】【以】【下】【(】【1】【9】【8】【0】【年】【1】【月】【1】【日】【以】【后】【出】【生】【,】【下】【同】【)】【;】【获】【得】【县】【(】【市】【、】【区】【)】【级】【的】【学】【科】【骨】【干】【教】【师】【、】【优】【秀】【教】【师】【、】【优】【质】【课】【一】【等】【奖】【获】【得】【者】【,】【或】【经】【教】【育】【部】【门】【认】【定】【与】【上】【述】【人】【员】【层】【次】【相】【当】【的】【优】【秀】【教】【师】【,】【年】【龄】【可】【放】【宽】【至】【4】【3】【周】【岁】【(】【1】【9】【7】【7】【年】【1】【月】【1】【日】【以】【后】【出】【生】【)】【;】【 】【 】【】

      【余】【名】【。】【学】【校】【专】【业】【门】【类】【覆】【盖】【工】【学】【、】【理】【学】【、】【管】【理】【学】【、】【农】【学】【、】【法】【学】【、】【经】【济】【学】【、】【艺】【术】【学】【和】【医】【学】【等】【十】【个】【学】【科】【门】【类】【。】【人】【,】【且】【分】【工】【明】【确】【。】【创】【新】【人】【才】【团】【队】【带】【头】【人】【一】【般】【应】【达】【到】【学】【科】【(】【学】【术】【)】【带】【头】【人】【条】【件】【,】【学】【术】【造】【诣】【深】【厚】【,】【在】【科】【学】【研】【究】【方】【面】【取】【得】【国】【内】【外】【同】【行】【公】【认】【的】【重】【要】【成】【就】【;】【创】【新】【人】【才】【团】【队】【成】【员】【须】【具】【有】【博】【士】【学】【位】【并】【有】【一】【定】【的】【学】【术】【造】【诣】【,】【与】【团】【队】【带】【头】【人】【的】【学】【科】【关】【系】【密】【切】【,】【合】【作】【良】【好】【。】【机】【械】【工】【程】【、】【船】【舶】【与】【海】【洋】【工】【程】【、】【控】【制】【科】【学】【与】【工】【程】【、】【农】【业】【工】【程】【(】【农】【业】【机】【械】【化】【工】【程】【、】【农】【业】【电】【气】【化】【与】【自】【动】【化】【)】【、】【管】【理】【科】【学】【与】【工】【程】【(】【工】【业】【工】【程】【)】【 】【 】【】【】【 】【 】【经】【公】【示】【无】【异】【议】【,】【或】【异】【议】【信】【息】【经】【核】【实】【不】【影】【响】【聘】【用】【的】【拟】【聘】【用】【人】【员】【,】【由】【招】【聘】【单】【位】【提】【出】【拟】【聘】【用】【意】【见】【,】【填】【写】【《】【重】【庆】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【人】【员】【审】【批】【表】【》】【和】【《】【重】【庆】【市】【事】【业】【单】【位】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【册】【》】【等】【送】【上】【级】【主】【管】【部】【门】【审】【核】【后】【,】【报】【事】【业】【单】【位】【人】【事】【综】【合】【管】【理】【部】【门】【审】【批】【。】【 】【 】【应】【聘】【人】【员】【提】【供】【的】【身】【份】【证】【件】【和】【招】【聘】【公】【告】【要】【求】【取】【得】【的】【学】【历】【(】【学】【位】【)】【、】【获】【奖】【及】【学】【业】【成】【绩】【、】【职】【称】【、】【职】【业】【(】【执】【业】【)】【资】【格】【、】【《】【诚】【信】【应】【聘】【承】【诺】【》】【等】【材】【料】【,】【一】【经】【查】【实】【系】【伪】【造】【的】【,】【视】【为】【品】【行】【不】【端】【及】【不】【诚】【信】【行】【为】【并】【由】【事】【业】【单】【位】【人】【事】【综】【合】【管】【理】【部】【门】【予】【以】【备】【案】【,】【从】【本】【招】【聘】【公】【告】【发】【布】【之】【日】【起】【5】【年】【内】【应】【聘】【我】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【人】【员】【时】【受】【到】【不】【利】【影】【响】【。】【 】【 】【】【】【我】【校】【将】【组】【成】【考】【核】【组】【,】【对】【应】【聘】【人】【员】【进】【行】【考】【核】【。】【重】【点】【考】【核】【应】【聘】【人】【员】【的】【政】【治】【态】【度】【、】【职】【业】【道】【德】【、】【思】【想】【作】【风】【、】【敬】【业】【态】【度】【、】【学】【习】【成】【绩】【、】【工】【作】【能】【力】【、】【工】【作】【实】【绩】【及】【是】【否】【存】【在】【影】【响】【其】【聘】【用】【的】【其】【他】【因】【素】【等】【情】【况】【。】【人】【)】【时】【,】【采】【取】【面】【谈】【、】【查】【阅】【个】【人】【档】【案】【、】【座】【谈】【考】【核】【等】【方】【式】【进】【行】【考】【核】【。】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【,】【不】【予】【聘】【用】【。】【考】【生】【须】【认】【真】【完】【成】【全】【部】【体】【检】【项】【目】【,】【如】【在】【规】【定】【时】【间】【不】【按】【要】【求】【完】【成】【体】【检】【项】【目】【的】【,】【视】【同】【自】【动】【放】【弃】【体】【检】【资】【格】【。】【对】【妊】【娠】【期】【的】【女】【性】【考】【生】【,】【应】【按】【医】【嘱】【暂】【缓】【可】【能】【对】【胎】【儿】【健】【康】【有】【影】【响】【的】【体】【检】【项】【目】【,】【待】【妊】【娠】【期】【结】【束】【后】【补】【做】【有】【关】【体】【检】【项】【目】【,】【体】【检】【结】【果】【合】【格】【的】【,】【再】【行】【办】【理】【相】【关】【聘】【用】【手】【续】【。】【体】【检】【费】【用】【由】【受】【检】【考】【生】【承】【担】【。】【学】【校】【或】【受】【检】【考】【生】【对】【体】【检】【结】【果】【有】【疑】【问】【的】【,】【可】【以】【对】【结】【果】【有】【异】【议】【的】【项】【目】【进】【行】【复】【检】【。】【复】【检】【只】【能】【进】【行】【一】【次】【,】【体】【检】【结】【果】【以】【复】【检】【结】【论】【为】【准】【。】【复】【检】【费】【用】【由】【申】【请】【方】【承】【担】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【(】【四】【)】【时】【间】【界】【定】【要】【求】【。】【除】【人】【民】【警】【察】【职】【位】【外】【,】【其】【他】【职】【位】【的】【报】【考】【年】【龄】【1】【8】【周】【岁】【以】【上】【、】【3】【5】【周】【岁】【以】【下】【(】【1】【9】【8】【4】【年】【3】【月】【1】【日】【至】【2】【0】【0】【2】【年】【3】【月】【1】【日】【出】【生】【)】【。】【基】【层】【工】【作】【经】【历】【计】【算】【时】【间】【截】【至】【2】【0】【2】【0】【年】【9】【月】【3】【0】【日】【。】【普】【通】【全】【日】【制】【高】【等】【院】【校】【在】【读】【的】【2】【0】【2】【0】【年】【应】【届】【毕】【业】【生】【应】【当】【于】【2】【0】【2】【0】【年】【9】【月】【3】【0】【日】【前】【取】【得】【毕】【业】【证】【,】【未】【如】【期】【取】【得】【毕】【业】【证】【的】【取】【消】【录】【用】【资】【格】【。】【 】【 】【(】【三】【)】【报】【名】【期】【间】【,】【我】【们】【只】【提】【供】【政】【策】【咨】【询】【,】【不】【对】【考】【生】【个】【人】【的】【具】【体】【情】【况】【进】【行】【甄】【别】【或】【对】【报】【考】【职】【位】【给】【予】【结】【论】【性】【答】【复】【意】【见】【。】【政】【策】【咨】【询】【电】【话】【:】【0】【3】【7】【3】【—】【3】【6】【9】【6】【6】【0】【6】【、】【0】【3】【7】【3】【—】【3】【6】【9】【6】【9】【3】【8】【,】【咨】【询】【服】【务】【时】【间】【为】【6】【月】【1】【8】【日】【—】【6】【月】【2】【2】【日】【,】【每】【天】【】【上】【午】【8】【:】【0】【0】【—】【1】【2】【:】【0】【0】【,】【下】【午】【1】【5】【:】【0】【0】【—】【1】【8】【:】【0】【0】【。】【 】【 】【】【 】【 】【在】【鼓】【励】【用】【人】【单】【位】【吸】【纳】【高】【校】【毕】【业】【生】【方】【面】【,】【《】【通】【知】【》】【提】【出】【,】【各】【类】【企】【业】【和】【社】【会】【组】【织】【招】【用】【应】【届】【高】【校】【毕】【业】【生】【签】【订】【1】【年】【以】【上】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【给】【予】【最】【长】【1】【2】【个】【月】【的】【社】【会】【保】【险】【补】【贴】【和】【一】【次】【性】【吸】【纳】【就】【业】【补】【贴】【。】【对】【各】【类】【企】【业】【新】【招】【用】【离】【校】【2】【年】【内】【高】【校】【毕】【业】【生】【,】【按】【月】【给】【予】【企】【业】【职】【业】【培】【训】【补】【贴】【,】【补】【贴】【标】【准】【不】【低】【于】【当】【地】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【,】【其】【中】【农】【村】【户】【籍】【和】【符】【合】【困】【难】【条】【件】【的】【,】【补】【贴】【标】【准】【可】【上】【浮】【2】【0】【%】【】【。】【 】【 】【辽】【宁】【还】【将】【在】【省】【内】【高】【校】【增】【设】【1】【万】【个】【见】【习】【岗】【位】【,】【为】【毕】【业】【学】【年】【毕】【业】【生】【提】【供】【更】【多】【见】【习】【机】【会】【,】【并】【给】【予】【包】【括】【基】【本】【生】【活】【费】【在】【内】【的】【见】【习】【补】【贴】【。】【对】【离】【校】【3】【年】【内】【未】【就】【业】【的】【高】【校】【毕】【业】【生】【,】【以】【及】【今】【明】【两】【年】【应】【届】【毕】【业】【生】【在】【校】【期】【间】【,】【参】【加】【政】【府】【组】【织】【免】【费】【专】【业】【转】【换】【及】【技】【能】【提】【升】【培】【训】【的】【,】【按】【规】【定】【给】【予】【不】【低】【于】【每】【月】【1】【5】【0】【0】【元】【的】【培】【训】【补】【贴】【;】【新】【招】【用】【今】【年】【应】【届】【毕】【业】【生】【的】【各】【类】【企】【业】【,】【可】【向】【政】【府】【申】【请】【免】【费】【“】【订】【单】【式】【”】【培】【训】【。】【 】【 】【】

      【 】【 】【根】【据】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【有】【关】【要】【求】【,】【参】【加】【本】【次】【笔】【试】【的】【考】【生】【应】【在】【笔】【试】【前】【1】【4】【天】【】【(】【6】【月】【2】【9】【日】【前】【)】【申】【领】【丽】【水】【“】【健】【康】【码】【”】【。】【“】【健】【康】【码】【”】【为】【绿】【码】【且】【健】【康】【状】【况】【正】【常】【,】【经】【现】【场】【测】【量】【体】【温】【正】【常】【的】【考】【生】【可】【参】【加】【笔】【试】【。】【“】【健】【康】【码】【”】【非】【绿】【码】【的】【考】【生】【,】【以】【及】【考】【前】【1】【4】【天】【内】【有】【国】【内】【疫】【情】【中】【、】【高】【风】【险】【地】【区】【或】【国】【(】【境】【)】【外】【旅】【居】【史】【但】【无】【发】【热】【(】【腋】【下】【3】【7】【.】【3】【℃】【以】【上】【)】【、】【干】【咳】【、】【乏】【力】【、】【咽】【痛】【、】【腹】【泻】【等】【任】【一】【症】【状】【(】【以】【下】【称】【相】【关】【症】【状】【)】【的】【考】【生】【,】【须】【提】【供】【考】【前】【7】【天】【内】【核】【酸】【检】【测】【阴】【性】【(】【或】【既】【往】【血】【清】【特】【异】【性】【I】【g】【G】【抗】【体】【检】【测】【阳】【性】【)】【的】【证】【明】【材】【料】【方】【可】【参】【加】【笔】【试】【。】【“】【健】【康】【码】【”】【非】【绿】【码】【的】【考】【生】【,】【以】【及】【考】【前】【1】【4】【天】【内】【有】【国】【内】【疫】【情】【中】【、】【高】【风】【险】【地】【区】【或】【国】【(】【境】【)】【外】【旅】【居】【史】【且】【有】【相】【关】【症】【状】【的】【考】【生】【,】【须】【在】【我】【省】【定】【点】【医】【院】【进】【行】【诊】【治】【,】【并】【提】【供】【考】【前】【7】【天】【内】【2】【次】【(】【间】【隔】【2】【4】【小】【时】【以】【上】【)】【核】【酸】【检】【测】【阴】【性】【证】【明】【材】【料】【方】【可】【参】【加】【笔】【试】【。】【“】【健】【康】【码】【”】【为】【绿】【码】【但】【出】【现】【相】【关】【症】【状】【的】【考】【生】【,】【应】【当】【主】【动】【到】【定】【点】【医】【院】【检】【测】【排】【查】【;】【 】【 】【】【 】【 】【在】【经】【济】【增】【速】【放】【缓】【、】【经】【济】【结】【构】【加】【快】【调】【整】【的】【关】【键】【时】【期】【,】【就】【业】【的】【“】【稳】【定】【器】【”】【作】【用】【尤】【为】【重】【要】【。】【当】【前】【和】【今】【后】【一】【段】【时】【期】【,】【受】【产】【业】【结】【构】【转】【型】【升】【级】【以】【及】【国】【际】【国】【内】【各】【种】【不】【确】【定】【不】【稳】【定】【因】【素】【的】【影】【响】【,】【就】【业】【的】【不】【稳】【定】【不】【确】【定】【因】【素】【增】【多】【,】【稳】【定】【和】【扩】【大】【就】【业】【面】【临】【较】【大】【压】【力】【。】【稳】【就】【业】【需】【要】【各】【个】【领】【域】【的】【社】【会】【政】【】【策】【全】【面】【系】【统】【推】【动】【,】【需】【要】【同】【步】【推】【进】【经】【济】【与】【社】【会】【体】【制】【改】【革】【,】【从】【而】【实】【现】【就】【业】【与】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【良】【性】【互】【动】【 】【 】【习】【近】【平】【主】【席】【在】【多】【个】【场】【合】【强】【调】【“】【幸】【福】【都】【是】【奋】【斗】【出】【来】【的】【”】【,】【“】【奋】【斗】【本】【身】【就】【是】【一】【种】【幸】【福】【”】【,】【“】【新】【时】【代】【是】【奋】【斗】【者】【的】【时】【代】【”】【。】【可】【以】【说】【,】【这】【是】【习】【近】【平】【主】【席】【的】【“】【奋】【斗】【幸】【福】【观】【”】【。】【是】【习】【近】【平】【新】【时】【代】【中】【国】【特】【色】【社】【会】【主】【义】【思】【想】【最】【简】【明】【最】【通】【俗】【的】【表】【达】【形】【式】【,】【是】【对】【广】【大】【人】【民】【群】【众】【参】【与】【民】【族】【复】【兴】【大】【业】【、】【实】【现】【中】【国】【梦】【最】【有】【力】【的】【动】【员】【。】【 】【 】【】【 】【 】【报】【考】【人】【员】【提】【交】【的】【报】【考】【信】【息】【应】【当】【真】【实】【、】【准】【确】【,】【与】【本】【人】【实】【际】【情】【况】【、】【报】【考】【条】【件】【和】【所】【报】【考】【的】【岗】【位】【要】【求】【相】【一】【致】【。】【提】【供】【虚】【假】【报】【考】【信】【息】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【按】【规】【定】【取】【消】【相】【应】【环】【节】【资】【格】【等】【处】【理】【对】【伪】【造】【】【、】【变】【造】【有】【关】【证】【件】【、】【材】【料】【、】【信】【息】【,】【骗】【取】【考】【试】【资】【格】【的】【,】【按】【有】【关】【法】【律】【法】【规】【给】【予】【处】【理】【每】【位】【考】【生】【限】【报】【一】【个】【岗】【位】【,】【并】【使】【用】【本】【人】【同】【一】【有】【效】【居】【民】【身】【份】【证】【进】【行】【报】【名】【和】【参】【加】【考】【试】【。】【应】【聘】【同】【一】【岗】【位】【的】【须】【形】【成】【竞】【争】【,】【】【设】【定】【笔】【试】【开】【考】【比】【例】【为】【2】【:】【1】【。】【报】【名】【结】【束】【后】【,】【实】【际】【报】【名】【人】【数】【与】【招】【聘】【计】【划】【数】【达】【不】【到】【规】【定】【开】【考】【比】【例】【的】【岗】【位】【,】【核】【减】【或】【取】【消】【该】【岗】【位】【招】【聘】【计】【划】【数】【。】【 】【 】【个】【工】【作】【日】【。】【凡】【未】【按】【规】【定】【时】【间】【、】【地】【点】【、】【方】【式】【和】【要】【求】【参】【加】【考】【察】【的】【应】【聘】【人】【员】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【】【弃】【应】【聘】【资】【格】【。】【考】【察】【不】【合】【格】【者】【,】【不】【能】【进】【入】【下】【一】【环】【节】【。】【个】【工】【作】【日】【。】【公】【示】【期】【满】【,】【对】【没】【有】【异】【议】【或】【者】【反】【映】【的】【问】【题】【不】【影】【响】【聘】【用】【的】【,】【由】【单】【位】【按】【照】【规】【定】【程】【序】【办】【理】【聘】【用】【手】【续】【;】【对】【有】【严】【重】【问】【题】【并】【查】【有】【实】【据】【的】【,】【不】【予】【聘】【用】【;】【对】【反】【映】【有】【严】【重】【问】【题】【,】【但】【一】【时】【难】【以】【查】【实】【的】【,】【暂】【缓】【聘】【用】【,】【待】【查】【实】【并】【作】【出】【结】【论】【后】【再】【决】【定】【是】【否】【聘】【用】【。】【应】【届】【国】【内】【毕】【业】【生】【取】【得】【学】【历】【证】【、】【学】【位】【证】【后】【,】【持】【教】【育】【主】【管】【部】【门】【开】【具】【的】【报】【到】【证】【来】【】【校】【报】【到】【上】【岗】【;】【应】【届】【国】【(】【境】【)】【外】【毕】【业】【生】【取】【得】【学】【历】【证】【、】【学】【位】【证】【、】【国】【(】【境】【)】【外】【学】【历】【学】【位】【认】【证】【书】【后】【,】【持】【留】【学】【回】【国】【人】【员】【主】【管】【部】【门】【开】【具】【的】【报】【到】【证】【来】【校】【报】【到】【上】【岗】【,】【以】【上】【人】【员】【来】【校】【报】【到】【后】【将】【签】【订】【天】【津】【市】【事】【业】【单】【位】【聘】【用】【合】【同】【书】【。】【拟】【聘】【人】【员】【需】【在】【公】【示】【期】【满】【 】【 】【岗】【位】【是】【一】【个】【载】【体】【,】【既】【是】【人】【才】【推】【动】【地】【方】【发】【展】【的】【重】【要】【平】【台】【,】【也】【是】【人】【才】【实】【现】【自】【己】【梦】【想】【的】【重】【要】【起】【点】【,】【显】【然】【,】【要】【让】【人】【才】【人】【尽】【其】【才】【,】【就】【要】【更】【大】【程】【度】【地】【发】【挥】【他】【们】【的】【作】【用】【,】【让】【才】【华】【转】【化】【为】【硕】【果】【。】【醴】【陵】【坚】【持】【引】【才】【用】【才】【的】【市】【场】【导】【向】【、】【需】【求】【导】【向】【、】【基】【层】【导】【向】【,】【从】【中】【可】【见】【浓】【浓】【的】【民】【本】【情】【怀】【。】【让】【人】【才】【站】【上】【最】【适】【合】【的】【岗】【位】【,】【不】【仅】【能】【最】【大】【化】【发】【挥】【其】【作】【用】【,】【也】【能】【让】【他】【们】【实】【现】【梦】【想】【,】【增】【强】【获】【得】【感】【,】【干】【出】【好】【成】【绩】【。】【人】【才】【是】【推】【动】【地】【方】【发】【展】【、】【实】【现】【国】【家】【富】【强】【的】【】【重】【要】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【引】【擎】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【。】【我】【们】【要】【重】【视】【人】【才】【,】【要】【以】【更】【人】【性】【化】【的】【方】【式】【吸】【引】【人】【才】【,】【在】【培】【育】【人】【才】【上】【更】【用】【心】【,】【在】【使】【用】【人】【才】【上】【更】【】【精】【准】【,】【激】【荡】【起】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【聚】【天】【下】【英】【才】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【的】【磅】【礴】【伟】【力】【,】【为】【地】【方】【发】【展】【注】【入】【更】【多】【智】【慧】【力】【量】【。】【 】【 】



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